镇平网讯 （通讯员 侯洋） 为了切实加强村干部队伍建设，提高服务群众能力，南阳市镇平县枣园镇采取亮、排、考、奖四项措施，调动村组干部为民办事积极性。
“亮”特色工作。组织镇领导班子全体成员、主要包村干部和各村支部书记，对镇内2016年各村开展的重点工作、特色工作、亮点工作进行了观摩评比。通过观摩项目，亮成绩、比水平、看能力。
“排”各村名次。重新对目标考评内容进行了完善，增加了党建、扶贫、为民办实事等项目的分值，由各口分管领导打分汇总，分总体工作和单项重点工作对19个村进行了排名。
“考”两委班子。全镇分为4个考核组对19个村严格按照述职、测评、谈话的程序进行，全面掌握2016年村班子运行和村干部履职情况，促进村级管理制度化、规范化。
“奖”先进典型，树立。召开2017年度工作会，对综合排名前五名的村和完成信访、综治、扶贫等重点工作的先进村进行了5万元的奖励，并做典型发言，树立了标杆；后进村对其进行诫勉谈话。
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