加强组织领导，狠抓责任落实。成立了村容村貌扶贫专班，联合镇纪委、环保所、市政所等部门积极推动农村环境整治行动。按照属地管理原则，将相关人员、设备的日常管理工作，逐一分解，责任到人，严格坚持“党政同责，一岗双责、失责追责”原则，进一步提高广大干群对农村环境卫生工作重要性的认识。

　　

　　强化宣传教育，营造治污氛围。一是制作环保宣传横幅65条，印制宣传单页800份，在各村人群密集区域集中悬挂、发放；安排LED宣传车20辆次，在镇主要街道、全部自然庄流动宣传普及环保常识。二是结合各村实际，进村入户、宣传到家、指导到家、行动到家，充分调动农民参与家庭卫生行动和全村卫生整治的积极性。三是抓好群众性精神文明创建活动，丰富农村群众文化生活，引导农民讲文明、改陋习、树新风，树立健康文明的生活方式。

　　

　　完善体制机制，高效规范管理。一是建立“以桶论净”创新考评机制。结合每天各村上报数据，分别统计出各村每周、每月清运垃圾桶数除以该村人口总数的结果，以该村人均正常周产量、月产量为参考标准，低于此标准为清理不干净，高于此标准为清理干净。二是建立市场化配套服务管理机制。在县委县政府的领导部署下，采用“环卫一体化PPP项目与政府购买服务模式”，各村配备一名垃圾清运协调专干，主要负责与中环洁公司对接，安排日常清运工作。三是建立农户-保洁员-村委会三方监督机制。完善制定各村“环保公约”；村负责干部每天对各自的管辖区进行巡视，监督保洁员的工作情况；村委会每月组织农户对生活区域环境卫生整治情况进行一次满意度评分，打分结果用于保洁员的绩效考核。

　　

　　严格奖惩制度，重视绩效考评。一是每周一排名，每月一评比，对排名前三的村奖励考评分2分，对清运不干净的村扣除考评分2分并全镇通报。二是在日常督查工作中，对保洁不到位、整改不及时的村，给予村一把手进行通报批评，并对情节严重的村，扣发或不发当月保洁员工资。三是对保洁工作中提出合理的、对村卫生治理效果带来大幅提升的建议者，每条奖励50元。